尊凯时龙人生就是博“567”制度抓实群众工作

近年来，为积极贯彻落实党的十九大精神，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会增强政治性、先进性、群众近年来，为积极贯彻落实党的十九大精神，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。尊凯时龙人生就是博工会进一步解放思想、转变作风，以“567”制度为抓手，切实提高群众工作能力和水平。

为民服务解难题情暖职工

在公司党委的大力支持下，工会牵头成立了“567”工作室，坚持开展“月月走基层、贴心为职工”活动，时时掌握企业和职工动态，尤其关注新、老、弱、病员工的心理变化，解决职工新期盼、新需求，探寻服务职工新思路、新内容，针对不同群体，分类做好帮扶和解困工作，积极组织上报困难职工建档立卡材料，做到五清楚、六必访、七必谈，把话说到员工心坎上；有序推进“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”帮扶工作，把事做到员工心里面。

2020年仅“金秋助学”一项就申请助学救助金46000元，解除了14名困难职工的后顾之忧；自2015年以来，在“567”工作制度的推动下，尊凯时龙人生就是博工会积极对接中卫市总工会开展扶贫工作，受助困难职工近1000人次。同时，还利用《尊凯时龙人生就是博报》、公众号、展板等内部宣传平台，多渠道对员工进行心理教育和疏导，引导广大员工树正气、立新风，增信心，情暖员工心。

围绕中心强举措激励职工

“567”工作室紧紧围绕公司生产经营和转型发展大局，以“安康杯”竞赛为载体，持续推广小革新、小发明、小改造、小设计和“金点子”为主要内容的“四小一金”活动，持续加大职工科技创新扶持力度，2020年全年“安康杯”评比发放奖金40000元，激发了职工在聚力创新中的动力，增强了广大职工的企业主人翁意识和主力军作用，有效促进了企业降本增效，提升了综合实力。

同时，积极推广“向德竞新”的企业文化理念，广泛开展最美职工、文明职工评选，文明班组创建、书香企业建设、职工文体比赛等活动，引导广大职工积极投身企业转型发展。抗疫保产期间，举办了以“战疫情 稳生产 争做最美劳动者”为主题的“十佳最美劳动者”评选活动，为公司疫情防控和员工队伍稳定做出了积极贡献。

我为职工办实事心系职工

坚持“567”工作制度更是把“我为职工办实事”作为一项重要的工作宗旨，定期组织全员体检；落实女职工“四期”保护规定，购买女职工团体安康保险，组织女职工定期参加“两癌”筛查；尽最大努力提升职工伙食标准和改善职工用餐环境；建立职工生日档案；购置职工文体育活动设施，改善职工活动条件；修整大学生公寓，搭建职工之家、学习阵地等，极大的丰富和活跃了职工文化生活，激发了员工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情，增强了公司员工队伍的凝聚力和向心力。

“567”工作制度的实施，极大的扩展了工会工作的有效覆盖面，做到了工会工作融入生产经营中心和服务改革发展大局，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用，公司工会2017、2019年被中卫市总工会评为年度优秀企业工会；“567”工作制度已成为公司符合职工现实需求的工会工作新名片，将发挥更加积极的作用。